IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO: Protegiendo a los Trabajadores en México
Introducción
Primeramente en ASG Cursos de Seguridad Industrial, estamos comprometidos con la creación de entornos laborales seguros y saludables para los trabajadores mexicanos. Por lo cual, en este blog abordaremos la implementación de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, para cumplir con las regulaciones mexicanas. Por tanto, proteger la salud y el bienestar de los empleados.
¿Qué son las Medidas de Seguridad e Higiene en el Trabajo?
Las medidas de seguridad e higiene en el trabajo son un conjunto de acciones y procedimientos destinados a prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales en el entorno laboral. Por tanto estas medidas abarcan desde la identificación y evaluación de riesgos laborales hasta la implementación de controles de ingeniería, prácticas de trabajo seguras y el uso de equipo de protección personal.
¿Por qué es Importante Implementar Medidas de Seguridad e Higiene en el Trabajo?
La implementación de medidas de seguridad e higiene en el trabajo es crucial por diversas razones:
- Primero, cumple con las regulaciones mexicanas: La Ley Federal del Trabajo y la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035-STPS-2018 establecen las obligaciones de las empresas en materia de seguridad e higiene en el trabajo. Estas normas exigen a las empresas implementar medidas de prevención y control de riesgos para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores.
- Además, previene accidentes y enfermedades ocupacionales: Un ambiente de trabajo seguro y saludable reduce la probabilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales. Mismo que se traduce en menos ausentismo laboral, costos médicos y demandas legales para las empresas.
- Otro, protege la salud de los trabajadores: La salud física y mental de los trabajadores es un activo fundamental para las empresas. Por eso, las medidas de seguridad e higiene en el trabajo ayudan a proteger la salud de los empleados, previniendo lesiones, enfermedades y otros riesgos para su bienestar.
- También, mejora la productividad: Los trabajadores sanos y seguros son más eficientes y productivos. Reducen el ausentismo laboral y se concentran mejor en sus tareas.
- Mejora el clima laboral: Un ambiente de trabajo seguro y saludable genera un clima laboral positivo, motivando a los empleados y fomentando el trabajo en equipo.
- Y reduce costos para la empresa: Los accidentes y enfermedades ocupacionales generan costos considerables para las empresas en atención médica, indemnizaciones y pérdida de productividad.
¿Cómo Implementar Medidas de Seguridad e Higiene en el Trabajo?
La implementación de medidas de seguridad e higiene en el trabajo debe seguir un proceso sistemático que incluye los siguientes pasos:
- Primero, la Identificación de peligros: El primer paso es identificar todos los peligros presentes en el entorno de trabajo, incluyendo agentes físicos (ruido, vibraciones, iluminación), agentes químicos (sustancias químicas, gases), agentes biológicos (microorganismos), agentes ergonómicos (posturas inadecuadas, esfuerzos físicos) y agentes psicosociales (estrés, carga de trabajo, violencia laboral).
- En segundo, la evaluación de riesgos: Una vez identificados los peligros, se debe evaluar la magnitud de los riesgos que estos representan para los trabajadores. Mientras que la evaluación debe considerar la probabilidad de que ocurra un accidente o enfermedad y la severidad de las lesiones o enfermedades que podría causar.
- Además, el establecimiento de medidas de prevención y control: Con base en la evaluación de riesgos, se deben establecer medidas de prevención y control para eliminar o minimizar los riesgos identificados.
- Otro, la capacitación y sensibilización: Es fundamental capacitar a los trabajadores sobre los riesgos de trabajo, las medidas de prevención y control implementadas y la importancia de seguir las prácticas de trabajo seguras.
- Y finalmente, el monitoreo y revisión: El proceso de implementación de medidas de seguridad e higiene en el trabajo debe ser continuo. Se deben realizar monitoreos periódicos para verificar la eficacia de las medidas implementadas y revisar el proceso en las condiciones de trabajo.
¿Qué establecen la Ley Federal del Trabajo y la NOM 035-STPS-2018 en materia de seguridad e higiene en el trabajo en México?
La Ley Federal del Trabajo
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 192, establece que los patrones deben proporcionar a sus trabajadores las condiciones necesarias y adecuadas de seguridad e higiene en el trabajo. Esto con el fin de prevenir riesgos de trabajo y enfermedades ocupacionales.
La ley también establece que los patrones deben:
- Identificar los riesgos laborales en sus instalaciones.
- Evaluar la magnitud de dichos riesgos.
- Establecer medidas de prevención y control para eliminar o minimizar los riesgos identificados.
- Proporcionar a los trabajadores equipo de protección personal adecuado.
- Capacitar a los trabajadores en materia de seguridad e higiene.
- Vigilar el estado de salud de los trabajadores.
Norma Oficial Mexicana (NOM) 035-STPS-2018
La NOM 035-STPS-2018, «Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención», establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como para promover un entorno organizacional favorable.
La norma aplica a todos los centros de trabajo en los que presten cualquier tipo de trabajo o actividad, y establece que los empleadores deben:
- Identificar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
- Evaluar la magnitud de dichos riesgos.
- Establecer medidas de prevención y control para eliminar o minimizar los riesgos identificados.
- Promover un entorno organizacional favorable.
- Capacitar a los trabajadores en materia de factores de riesgo psicosocial.
- Vigilar la salud de los trabajadores en relación con los factores de riesgo psicosocial.
Conclusión
En este blog, hemos abordado la implementación de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, destacando su importancia para cumplir con las regulaciones mexicanas. Así como proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, y mejorar la productividad y competitividad de las empresas.
Finalmente, implementar las medidas de seguridad e higiene no es solo una obligación legal, sino una inversión en el futuro de las empresas. Por tanto, un entorno laboral seguro y saludable genera beneficios tangibles e intangibles para las empresas, como:
- Reducción de accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Menor ausentismo laboral.
- Disminución de los costos médicos y de las indemnizaciones.
- Mejora de la productividad y la calidad del trabajo.
- Mayor motivación y compromiso de los trabajadores.
- Mejoramiento de la imagen pública de la empresa.
En ASG Cursos de Seguridad Industrial, creemos que la seguridad e higiene en el trabajo es un pilar fundamental para el éxito de las empresas. Por eso ayudamos a las empresas a crear entornos laborales seguros y saludables para sus trabajadores, a través de nuestros servicios de capacitación y asesoría.
Contáctenos para ayudarlo a cumplir con las regulaciones mexicanas de seguridad e higiene y a crear un entorno laboral seguro para sus trabajadores.
¡Juntos podemos construir un México con mejores condiciones de trabajo para todos!
